离职后社保要转出吗？这篇为你解答疑惑
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很多离职后的朋友都会有一个疑问：离职后社保要转出吗？这个问题看似简单，实则涉及到很多细节。本文将为你详细解析离职后社保的处理问题，让你轻松应对社保转移这件“小事”。
一、离职后社保要不要转出？
答案是肯定的。社保是国家为民众提供的一项重要福利，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。离职后，社保关系也会相应发生变化，为了避免出现断保、影响待遇等问题，离职后社保需要及时转出。
1.养老保险：离职后，如果你找到了新的工作单位，那么养老保险关系会自动转移到新单位。如果没有找到新工作，可以暂时将养老保险关系留在原单位，待找到新工作后再办理转移手续。
2.医疗保险：离职后，医疗保险关系也会自动转移到新单位。如果没有找到新工作，医疗保险关系会暂时保留在原单位，但需要自己承担个人部分的费用。
3.失业保险：离职后，失业保险关系会暂时保留在原单位。在失业期间，可以申请失业保险金，但需要在原单位所在地社保局办理相关手续。
4.工伤保险：离职后，工伤保险关系会自动解除。因为工伤保险是针对在职员工的，离职后不再享受工伤保险待遇。
5.生育保险：离职后，生育保险关系会暂时保留在原单位。在生育期间，可以享受生育保险待遇，但需要在原单位所在地社保局办理相关手续。
二、离职后社保如何转出？
离职后社保转出需要办理一系列手续。具体流程如下：
1.与原单位沟通，获取离职证明、社保缴纳证明等相关材料。
2.前往原单位所在地的社保局，办理社保关系转出手续。需要携带的材料包括：***、户口本、离职证明、社保缴纳证明等。
3.前往新单位所在地的社保局，办理社保关系转入手续。需要携带的材料包括：***、户口本、劳动合同、社保缴纳证明等。
4.根据社保局的要求，补齐离职期间的社保费用。
离职后社保要转出，且需要办理一系列手续。为了避免出现断保、影响待遇等问题，离职后的朋友们一定要及时办理社保转移手续。
希望本文能帮助你解决离职后社保要转出吗的疑惑，让你在离职后能够轻松应对社保转移这件“小事”。
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