辞职公司不放人怎么办理
亲爱的职场人士，你是否也曾遭遇过这样的困境：提交了辞职信，却迟迟得不到公司的放行？别担心，今天我们就来聊聊“辞职公司不放人怎么办？”这个棘手的问题，为你提供5大攻略，助你顺利离职！
🌟 📚一、辞职公司不放人，我可以怎么办？
1. 明确离职流程。
在离职前，你需要详细了解公司的离职流程，包括离职申请、交接手续、工资结算等。这有助于你在面对不放人问题时，有针对性地采取措施。
2. 联系公司人力资源部门。
如果公司不放人，你可以先联系人力资源部门，了解不放人的具体原因。如果是误会，及时沟通可以化解矛盾；如果是公司单方面原因，了解原因后可以采取下一步行动。
3. 提出书面申请。
如果沟通无效，你可以提出书面申请，要求公司放行。在申请中，明确表达你的离职意愿，并附上相关证明材料，如劳动合同、辞职信等。
4. 寻求法律援助。
如果公司仍然不放人，你可以寻求法律援助。在律师的指导下，依法维护自己的合法权益。
5. 按照劳动法规定，提出仲裁或诉讼。
如果公司拒不执行劳动法规定，你可以按照劳动法规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
📚二、辞职公司不放人，常见问题
1. 我辞职后，公司应该支付多少工资？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的实际时间，支付劳动者工资。你需要根据实际工作时间和工资标准，计算应得工资。
2. 公司不放人，我可以要求支付赔偿金吗？
如果公司违反劳动合同法规定，不按照规定放行劳动者，劳动者可以要求公司支付赔偿金。具体赔偿标准，可以参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
3. 我在离职期间，公司不给我办理离职手续，怎么办？
你可以向公司提出书面申请，要求办理离职手续。如果公司拒不执行，你可以寻求法律援助，依法维护自己的合法权益。
4. 我在离职前，公司要求我赔偿损失，合理吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得以劳动者离职为由，要求劳动者赔偿损失。公司要求你赔偿损失是不合理的。
5. 我在离职期间，公司不发工资，怎么办？
你可以向公司提出书面申请，要求支付工资。如果公司拒不执行，你可以寻求法律援助，依法维护自己的合法权益。
🌟面对辞职公司不放人的问题，我们要保持冷静，依法维护自己的合法权益。希望以上攻略能帮助到你，顺利离职！
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