***辞职了可领社保吗？深度解析你关心的这个问题！
很多***朋友在辞职的时候，都会关心一个问题：***辞职了可领社保吗？本文将围绕这个问题，为大家详细解析社保政策，让你在离职时做到心中有数。
一、***辞职后，社保的**情况
1. 养老保险：根据我国《养老保险条例》规定，***辞职后，可以将其在***期间的养老保险累计年限与之后参加的社会保险年限合并计算。也就是说，辞职后的***可以继续**养老保险。
2. 医疗保险：***辞职后，可以继续参加职工医疗保险，享受医疗保险待遇。但需要注意的是，不同地区的政策有所不同，具体要以当地政策为准。
3. 失业保险：***辞职后，符合失业保险金**条件的，可以按照规定**失业保险金。但**期限有限，一般不超过 24 个月。
4. 工伤保险：***辞职后，不再享受工伤保险待遇。因为工伤保险主要是针对工作中的意外伤害和职业病，辞职后不再属于工作状态，所以无法享受工伤保险。
二、离职***如何办理社保转移手续
1. 养老保险：离职***需要将原单位的养老保险关系转移到新单位，或者转移到户籍所在地的城乡居民养老保险。在转移过程中，个人无需办理任何手续，只需原单位办理养老保险关系转出手续即可。
2. 医疗保险：离职***需要将原单位的医疗保险关系转移到新单位，或者转移到户籍所在地的城乡居民医疗保险。同样，在转移过程中，个人无需办理任何手续，只需原单位办理医疗保险关系转出手续即可。
3. 失业保险：离职***需要携带相关材料到原单位所在地的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。需要注意的是，不同地区的政策有所不同，具体要以当地政策为准。
三、总结
***辞职后，依然可以**养老保险、医疗保险和失业保险，但工伤保险无法享受。在离职时，***需要办理社保转移手续，确保自己的权益不受损失。在办理过程中，大家要关注政策变化，确保自己的权益得到保障。
希望本文对那些想要了解***辞职后社保问题的朋友们有所帮助。在离职时，一定要关注社保政策，维护好自己的权益。祝你前程似锦，未来更加美好！
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