双休日加班工资怎么算2019年度_详解加班工资计算公式及相关政策
如果您觉得双休日加班工资怎么算2019年度(详解加班工资计算公式及相关政策)很难理解或者应用，那么这篇文章一定会带给您更多的信心和自信。
1、双休日加班工资计算公式是什么？
双休日加班工资计算公式是根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定制定的。其计算公式为:
双休日加班工资 = 加班工资基数 (一般为本人月工资) × 加班时间 × 2
其中，加班工资基数是指劳动者平时加班工资基数与双休日加班工资基数之和。加班时间是指劳动者在双休日正常工作的时间，计算公式中的加班时间应该扣除劳动者休息日和法定节假日加班的时间。
需要注意的是，双休日加班工资的计算应该按照法律规定的加班工资基数和加班时间进行计算，如果用人单位没有按照法律规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2、2019年度双休日加班工资政策有哪些变化？
2019 年度双休日加班工资政策并没有发生明显的变化。通常情况下，用人单位在法定节假日 (如春节、**节等) 安排员工加班的，应当支付 3 倍加班工资;在双休日安排员工加班的，应当支付 2 倍加班工资。同时，用人单位安排员工加班的，应当遵守国家的相关规定，确保员工的身心健康和生命安全。
需要注意的是，加班工资的计算基数应当按照劳动合同约定的正常工作时间工资标准确定，如果劳动合同没有约定或者约定不明确的，按照用人单位用人单位所在地的最低工资标准确定。同时，加班工资的计算基数还应包括加班加点的工资、奖金、津贴和补贴等收入。
3、双休日加班工资应该按照什么标准支付？
双休日加班工资应该按照下列标准支付:
1. 工作日加班工资：正常工作日加班，加班工资应该按照小时工资的 150% 支付。
2. 双休日加班工资：双休日加班，加班工资应该按照日工资的 200% 支付。
3. 法定节假日加班工资：法定节假日加班，加班工资应该按照日工资的 300% 支付。
这里需要注意的是，加班工资的计算方法应该是将加班工资和正常工资差额相加后再除以加班天数，而不是简单地将加班工资除以加班天数。
证明自己在双休日加班并获得相应的加班工资可能有一定的难度，但以下是一些可能有用的步骤:
1. 保存所有与加班相关的文件和记录。包括加班申请表、加班通知、加班记录、工资单等。这些文件可以证明加班时间和工作内容。
2. 保持记录。在双休日加班时，确保记录了自己的工作内容和工作时间。这些记录可以帮助证明自己的加班时间和工作内容。
3. 联系同事。如果有其他同事在同一时间也进行了加班，可以联系他们并获取相关信息，以便证明自己的加班事实。
4. 保持记录。在双休日加班时，确保记录了自己的工作内容和工作时间。这些记录可以帮助证明自己的加班时间和工作内容。
5. 申请加班工资。如果认为自己应该在双休日加班，并获得了相应的加班工资，可以联系公司的人力资源部门或薪酬管理部门，申请加班工资。
证明自己在双休日加班并获得相应的加班工资需要提供充分的证据和记录，并提供与加班相关的文件和记录。
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